Projekt Mission Hoffnungsträger
Diese Reise zum Nordkap war eine 9-tägige Leadership-Expedition für Führungskräfte, die endlich aufhören wollen, wegzusehen. Kein Retreat. Kein Seminar. Keine Komfortzone. Sondern eine tägliche Challenge.
Whitepaper Führungsleitlinien
Führung braucht Orientierung – gerade im Wandel
Mitarbeitende erwarten gleichzeitig Stabilität und Agilität. Klassische Führungsmodelle stoßen dabei an Grenzen. Dieses Whitepaper zeigt, wie Führungsleitlinien als praxisnahes Instrument wirken, Stolperfallen vermeiden und eine zukunftsfähige Führungskultur im Mittelstand schaffen.
Buch: Führungskräfte als Hoffnungsträger
Durch Selbstreflexion und adaptive Strategien in Krisenzeiten bestehen
Der SPIEGEL-Bestseller für Unternehmer und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ihr Team als Hoffnungsträger erfolgreich durch jede Herausforderung navigieren wollen.
Whitepaper Unternehmensleitbild
Ein Leitbild, das wirklich gelebt wird
Viele Leitbilder enden als Papiertiger. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie Ihr Unternehmensleitbild so entwickeln, dass es Orientierung gibt, Motivation stiftet und das Wir-Gefühl im Team stärkt. Mit Praxisbeispielen und Tools, um Leitbilder messbar zu machen.
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Unser Auftrag ist es, Menschen und Unternehmen sicher und kraftvoll über Grenzen in neues Land zu führen
Unternehmensleitbild
Ihr Anker in unsicheren Zeiten
Ein gelebtes Leitbild ist in der Permakrise Ihr stabiler Anker. Es stärkt das Wir-Gefühl, trotzt Widrigkeiten und gibt klare Richtung. Nutzen Sie es, um Vertrauen und Resilienz zu fördern und erfolgreich die Zukunft zu gestalten.
Führungskräfteentwicklung
Perspektiven-Macher führen in die Zukunft
Führungskräfte sind das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Sie inspirieren ihre Teams, treffen strategische Entscheidungen und navigieren das Unternehmen sicher durch stürmische Zeiten.
Unternehmercoaching
Antworten, die Klarheit schaffen
Mit einem vertrauenswürdigen Sparringspartner, der Sie herausfordert, entstehen neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten. So fokussieren Sie sich auf das Wesentliche und handeln ruhig und konzentriert. Werden Sie die Führungskraft, die Ihr Team braucht.
Führungsleitlinien
Leitplanken der Transformation
Althergebrachte Führungskonzepte haben ausgedient. Wir brauchen Führung, die Haltung zeigt und Verantwortung übernimmt. Führung, die Mitarbeitenden Perspektive gibt, weil sie selbst Perspektive haben. Mit Führungsleitlinien schaffen Sie Raum für Transformation.