Unternehmercoaching

Wir als Beratungshaus helfen seit 20 Jahren kleinen und mittelständischen Unternehmen, erfolgreicher zu sein – durch smarte Unternehmensstrategien, die wir mit unseren Experten und ihrem Team aktiv in der Praxis umsetzen – Ergebnisse zählen.

4 Schritte für messbaren Erfolg

1. Unternehmensanalyse & Sparring
2. Unternehmensstrategie-Entwicklung
3. Operative Umsetzung
4. Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden

Auf’s Ergebnis kommt es an

  • Sie kennen und erreichen Ihre Ziele.

Ihre Mitarbeitenden ziehen motiviert mit.
Die Wettbewerbsfähigkeit ist gesichert.
Ihr Umsatz stimmt.

Fokus auf Ergebnisse – Effektivität in der Zielerreichung – Weite im Denken



Unternehmenserfolg

Wir liefern Resultate in den Bereichen Strategieberatung für Organisationen und UnternehmerInnen, Executive und Management Coaching, Unternehmensleitbild-Entwicklung und zu dem Thema die Führungskraft als Marke.


Strategieberatung für UnternehmerInnen

Es geht um Unternehmertum, welches noch viele weitere Facetten mit sich bringt. Facetten, die schnell mal an die Grenze der Handlungsfähigkeit führen. Investieren Sie in Ihre Rolle als UnternehmerIn!


Das Unternehmensleitbild – die DNA des Unternehmens

Erfolgreiche Unternehmensleitbilder schaffen Orientierung, steigern den Umsatz und die Wettbewerbsfähigkeit. Definieren Sie mit uns Ihr zukunftsfähiges und erlebbares Leitbild.





NEU: Unternehmenserfolgs-Analyse

Stellen Sie Ihr Unternehmen auf den Prüfstand und hinterfragen Sie die Bereiche Strategie, Führung, Mitarbeitende und Kultur.

  • 48 Fragen zur Selbsteinschätzung Ihres Unternehmens
  • Gesamtauswertung der 4 zentralen Kompetenzfelder von UnternehmerInnen
  • Einzelauswertungen zum individuellen Handlungsbedarf

Verschaffen Sie sich Klarheit über den Status Quo Ihres Unternehmens und legen Sie den Fokus auf Ihren wichtigsten Handlungsbedarf.




Wie können wir die Fluktuation im Unternehmen reduzieren?

In Deutschland sprechen wir schon lange von der „Great Resignation“. Das heißt, dass immer mehr Menschen ihren Job sowie ihr Verhältnis zum Arbeitgebenden infrage stellen und über eine Kündigung nachdenken. Der Gallup Engagement Index untermauert diese Zahlen. Inzwischen sehen sich 40 % der Arbeitnehmer nach einem anderen Job um. Gallup hat noch…

weiterlesen

Finger weg vom operativen Tagesgeschäft

Nach Informationen des Havard Business manager (Ausgabe Mai 2022) fühlen sich 70 % aller Führungskräfte erschöpft von der Fülle ihrer Sachaufgaben. Kein Wunder, schließlich haben nach wie vor viele UnternehmerInnen und Führungskräfte nicht verstanden, was der Unterschied von IM Unternehmen und AM Unternehmen zu arbeiten bedeutet. Die meisten…

weiterlesen

Unternehmensnachfolge – stehen die Mitarbeitenden auf meiner Seite?

Laut Institut für Mittelstandsforschung stehen 2022 bis 2026 rund 190.000 mittelständische Unternehmen vor der alles entscheidenden Zukunftsfrage: Wer übernimmt die Nachfolge des Chefs oder der Chefin? Diejenigen, die aus einer Unternehmerfamilie kommen, stellen sich früher oder später die Frage, ob oder wie sie sich im Familienunternehmen…

weiterlesen

Ben Schulz & Partner AG

Kohl & Schulz. Gedanken, die zählen. Der Podcast für Unternehmertum, Mittelstand, Unternehmenserfolg sowie Wirtschaft und Politik

Der neue Podcast von Walter Kohl und Ben Schulz