Unternehmercoaching  Effektive Führungskräfteentwicklung

Ein Unternehmensleitbild gibt Hoffnung in unsicheren Zeiten. Denn Perspektive ebnet den Weg zum Erfolg.

Wie navigieren wir durch unsichere Zeiten?

Spätestens seit der Pandemie sind mittelständische Unternehmen in unwegsamen Gelände unterwegs. Ständig tauchen Herausforderungen auf, die ein wendiges Agieren im Markt erfordern. Wer jetzt eine klare Perspektive hat, der behält auch in schwierigen Zeiten den Fokus. 

Das Unternehmensleitbild gibt Richtung und Sicherheit 

Mit einem Unternehmensleitbild geben Sie Perspektive. Sie legen die Basis für ein starkes Wir-Gefühl. Es wirkt wie ein kraftvoller Motor auf die Team-Performance und damit auf den Erfolg. Dabei geht es um mehr als das bloße Überleben. Es geht darum, Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. 

Führungskräfte brauchen „Perspektivkompetenz“

Dafür benötigen mittelständische Unternehmen zukunftsgerichtete und resiliente Führungsteams – besonders in einer Zeit, die Führungskräfte immer häufiger mit Situationen außerhalb des Standards konfrontiert. 

Hat Ihr Führungsteam die nötige „Perspektivkompetenz“? Steht ihm eine Kompetenzentwicklung zur Verfügung, die jenseits des Standards ansetzt? 

Es wird Zeit. Werden Sie zum Perspektiven-Macher.




Ein gutes Leitbild beantwortet fünf zentrale Fragen:

Zweck: Was ist der Daseinsgrund Ihres Unternehmens?
Mission: Welche kundenorientierte Aufgabe verfolgen Sie?
Vision: Wie sieht Ihre Zukunftsvorstellung aus?
Leitsätze: An welchen Prinzipien orientieren sich Ihre täglichen Entscheidungen?
Werte: Welche Verhaltensweisen und Kultur prägen Ihr Unternehmen?


Ein Leitbild, das diese Fragen überzeugend beantwortet, bietet Orientierung für Mitarbeitende, Kunden und Stakeholder und macht die Bedeutung jedes einzelnen Arbeitsplatzes für das große Ganze deutlich.




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