Unternehmercoaching  Effektive Führungskräfteentwicklung

Wir verändern kleine und mittelständische Unternehmen

Als Beratungshaus sorgen wir seit über 20 Jahren für

… erfolgreiche Unternehmensstrategien
… Kulturwandel durch gelebte Leitbilder
… wirksame Führung und Selbstführung
… starkes Unternehmertum
… zielgerichtete Kommunikations- und Sales-Aktivitäten

Ziele erreichen, ohne Konjunktiv.


Auf das Ergebnis kommt es an

  • Sie kennen und erreichen Ihre Ziele.
  • Ihre Mitarbeitenden ziehen motiviert mit.
  • Die Wettbewerbsfähigkeit ist gesichert.
  • Ihr Umsatz stimmt.



Unternehmenserfolg

Wir liefern Resultate in den Bereichen Strategieberatung für Organisationen und UnternehmerInnen, Executive und Management Coaching, Unternehmensleitbild-Entwicklung und zu dem Thema die Führungskraft als Marke.


Strategieberatung für UnternehmerInnen

Es geht um Unternehmertum, welches noch viele weitere Facetten mit sich bringt. Facetten, die schnell mal an die Grenze der Handlungsfähigkeit führen. Investieren Sie in Ihre Rolle als UnternehmerIn!


Das Unternehmensleitbild – die DNA des Unternehmens

Erfolgreiche Unternehmensleitbilder schaffen Orientierung, steigern den Umsatz und die Wettbewerbsfähigkeit. Definieren Sie mit uns Ihr zukunftsfähiges und erlebbares Leitbild.



Unsere Consultant und Berater waren unter anderem tätig für folgende Unternehmen




Whitepaper Download Leadership Skills

Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte?

Whitepaper Inhalte

» Handlungsfähig – was bedeutet das eigentlich?
» Ist das Gehalt Ihrer Führungskräfte gerechtfertigt
» Wie eine unreflektierte Führungskultur das Vertrauen untergräbt.
» Wenn das Selbstbild der Führungskraft plötzlich ganz anders ist
» Wie geschickt setzen Sie und Ihre Führungskräfte unbequeme Maßnahmen um?
» Die 4 Ebenen der Selbstführung

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Whitepaper Download Unternehmensleitbild

Leitbilder sind oft Alibis! Wie kann Operationalisierung im Kulturwandel aussehen?

Whitepaper Inhalte
» Tote Floskeln oder lebendige Leitbilder?
» BANI ist kein süßes Kuscheltier
» Ein Leitbild muss her!
» Leitbilder für die Tonne
» Es braucht Antworten, keine Workshops
» Leitbilder lassen sich nicht messen – oder doch? 
» Wenn da nicht die Führung wäre …
» Wir müssen Umsatz und Gewinn machen
» Kursrichtung: neues Land

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NEU: Unternehmenserfolgs-Analyse

Stellen Sie Ihr Unternehmen auf den Prüfstand und hinterfragen Sie die Bereiche Strategie, Führung, Mitarbeitende und Kultur.

  • 48 Fragen zur Selbsteinschätzung Ihres Unternehmens
  • Gesamtauswertung der 4 zentralen Kompetenzfelder von UnternehmerInnen
  • Einzelauswertungen zum individuellen Handlungsbedarf

Verschaffen Sie sich Klarheit über den Status Quo Ihres Unternehmens und legen Sie den Fokus auf Ihren wichtigsten Handlungsbedarf.




Worauf habe ich als Führungskraft wirklich Einfluss?

Wir alle kennen sie, diese Momente des Frusts und der Wut, in denen wir uns zum Beispiel über unsere Mitmenschen aufregen: „Der ist einfach die Inkompetenz in Person!“, oder „Boah, fahr doch endlich, grüner wird’s nicht!“ – solche Gedanken schleichen sich immer mal wieder in unseren Kopf. Immerhin sind wir Deutschen als regelrechte Meister im…

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Was macht erfolgreiche Teams aus? 4 Schlüsselaspekte für wirksame Teams

Einzelkämpfer mögen glänzen, aber wirksame Teamarbeit bringt Unternehmen regelrecht zum Strahlen. Über Wachstum und Effizient einer Organisationn entscheidet am Ende die Wirksamkeit der eigenen Teams. Doch wie kann diese Wirksamkeit für ein Team erreicht werden? Welche Faktoren entscheiden darüber, ob ein Team effektiv zusammenarbeitet, Konflikte…

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Warum treffen Führungskräfte keine Entscheidungen?

„Was ziehe ich heute an?“ „Was soll ich essen?“ „Tee oder Kaffee?“ Manche Menschen sind schon mit so banalen Entscheidungen scheinbar überfordert. Schaue ich in die Führungsebene von Unternehmen, sieht es da nicht viel anders aus. Bereits im Jahr 2019 hat eine Studie der Boston Consulting Group gezeigt, dass neun von zehn Führungskräften eher…

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