Ben Schulz & Partner AG ist das Beratungshaus für Unternehmensleitbilder und Führungskräfteentwicklung


Wie navigieren wir durch unsichere Zeiten?

Spätestens seit der Pandemie sind mittelständische Unternehmen in unwegsamen Gelände unterwegs. Ständig tauchen Herausforderungen auf, die ein wendiges Agieren im Markt erfordern. Wer jetzt eine klare Perspektive hat, der behält auch in schwierigen Zeiten den Fokus. 

Das Unternehmensleitbild gibt Richtung und Sicherheit 

Mit einem Unternehmensleitbild geben Sie Perspektive. Sie legen die Basis für ein starkes Wir-Gefühl. Es wirkt wie ein kraftvoller Motor auf die Team-Performance und damit auf den Erfolg. Dabei geht es um mehr als das bloße Überleben. Es geht darum, Ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. 

Führungskräfte brauchen „Perspektivkompetenz“

Dafür benötigen mittelständische Unternehmen zukunftsgerichtete und resiliente Führungsteams – besonders in einer Zeit, die Führungskräfte immer häufiger mit Situationen außerhalb des Standards konfrontiert. 

Hat Ihr Führungsteam die nötige „Perspektivkompetenz“? Steht ihm eine Kompetenzentwicklung zur Verfügung, die jenseits des Standards ansetzt? 

Es wird Zeit. Werden Sie zum #PerspektivenMacher.



Unser Auftrag ist es, Menschen und Unternehmen sicher und kraftvoll über Grenzen in neues Land zu führen


Unternehmensleitbild

Perspektive in unsicheren Zeiten

Ein gelebtes Leitbild legt die Basis für ein Wir-Gefühl, das Widrigkeiten trotzt. Gestalten Sie trotz Permakrise erfolgreich die Zukunft.

Führungskräfteentwicklung

Perspektiven-Macher führen in die Zukunft

Führungskräfte brauchen mehr als Fach- und Methodenkompetenz, um mit der Komplexität der Wirklichkeit erfolgreich zum Ziel zu führen. Leadership und die Fähigkeit in Zukunftsperspektiven zu denken, zeichnet starke Führungskräfte aus.

Unternehmercoaching

Erfolg braucht Perspektiven

Gründe für eine pessimistische Weltsicht gibt es genug – gute Gründe für Hoffnung und Erfolg gibt es aber auch. Stellen Sie sich die richtigen Fragen.

 


Whitepaper Unternehmensleitbild

Wie kann Operationalisierung im Kulturwandel aussehen?

  • Tote Floskeln oder lebendige Leitbilder?
  • BANI ist kein süßes Kuscheltier
  • Ein Leitbild muss her!
  • Leitbilder für die Tonne
  • Es braucht Antworten, keine Workshops
  • Leitbilder lassen sich nicht messen – oder doch? 
  • Wenn da nicht die Führung wäre …
  • Wir müssen Umsatz und Gewinn machen
  • Kursrichtung: neues Land



Geben Sie mir die Chance, Ihr vertrauensvoller Partner zu sein.





Haben Sie in den letzten Tagen in den sozialen Medien die Vergleichsfotos gesehen? Links ein Bild aus 2019, rechts eines aus 2024. Die Unterschiede…



Wir sprechen aus Erfahrung