Als Beratungshaus sorgen wir seit über 20 Jahren für
… erfolgreiche Unternehmensstrategien
… Kulturwandel durch gelebte Leitbilder
… wirksame Führung und Selbstführung
… starkes Unternehmertum
… zielgerichtete Kommunikations- und Sales-Aktivitäten
Wir liefern Resultate in den Bereichen Strategieberatung für Organisationen und UnternehmerInnen, Executive und Management Coaching, Unternehmensleitbild-Entwicklung und zu dem Thema die Führungskraft als Marke.
Es geht um Unternehmertum, welches noch viele weitere Facetten mit sich bringt. Facetten, die schnell mal an die Grenze der Handlungsfähigkeit führen. Investieren Sie in Ihre Rolle als UnternehmerIn!
Erfolgreiche Unternehmensleitbilder schaffen Orientierung, steigern den Umsatz und die Wettbewerbsfähigkeit. Definieren Sie mit uns Ihr zukunftsfähiges und erlebbares Leitbild.
Unternehmenserfolg | Unternehmensleitbild | Strategieberatung und Coaching für UnternehmerInnen | Executive & Management Coaching | Führungskräfteentwicklung | Die Führungskraft als Marke | Unternehmensanalyse & Sparring | Unternehmensstrategie-Entwicklung | Operative Umsetzung | Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Unser Consultant und Berater waren unter anderem tätig für folgende Unternehmen
Whitepaper Inhalte
» Handlungsfähig – was bedeutet das eigentlich?
» Ist das Gehalt Ihrer Führungskräfte gerechtfertigt
» Wie eine unreflektierte Führungskultur das Vertrauen untergräbt.
» Wenn das Selbstbild der Führungskraft plötzlich ganz anders ist
» Wie geschickt setzen Sie und Ihre Führungskräfte unbequeme Maßnahmen um?
» Die 4 Ebenen der Selbstführung
Whitepaper Inhalte
» Tote Floskeln oder lebendige Leitbilder?
» BANI ist kein süßes Kuscheltier
» Ein Leitbild muss her!
» Leitbilder für die Tonne
» Es braucht Antworten, keine Workshops
» Leitbilder lassen sich nicht messen – oder doch?
» Wenn da nicht die Führung wäre …
» Wir müssen Umsatz und Gewinn machen
» Kursrichtung: neues Land
Stellen Sie Ihr Unternehmen auf den Prüfstand und hinterfragen Sie die Bereiche Strategie, Führung, Mitarbeitende und Kultur.
Verschaffen Sie sich Klarheit über den Status Quo Ihres Unternehmens und legen Sie den Fokus auf Ihren wichtigsten Handlungsbedarf.
Einzelkämpfer mögen glänzen, aber wirksame Teamarbeit bringt Unternehmen regelrecht zum Strahlen. Über Wachstum und Effizient einer Organisationn entscheidet am Ende die Wirksamkeit der eigenen Teams. Doch wie kann diese Wirksamkeit für ein Team erreicht werden? Welche Faktoren entscheiden darüber, ob ein Team effektiv zusammenarbeitet, Konflikte…
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„Was ziehe ich heute an?“ „Was soll ich essen?“ „Tee oder Kaffee?“ Manche Menschen sind schon mit so banalen Entscheidungen scheinbar überfordert. Schaue ich in die Führungsebene von Unternehmen, sieht es da nicht viel anders aus. Bereits im Jahr 2019 hat eine Studie der Boston Consulting Group gezeigt, dass neun von zehn Führungskräften eher…
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Mitarbeitende verlassen nicht das Unternehmen, sondern die Führungskraft. Das ist einfach so. Ist man mit seiner Führungskraft nicht zufrieden, sinkt die Motivation und die Frustration steigt, bis man sich dazu entscheidet, sich anderweitig nach einem Job umzusehen. Deshalb tragen Führungskräfte ja auch so viel Verantwortung. Ich beleuchte die fünf…
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