Susanne Wagner definiert mit mittelständischen Unternehmen ihr „Wofür“. Sie verdichtet es in einem Leitbild, das Orientierung bietet, und stärkt junge Führungskräfte in der Umsetzung. Denn Nachwuchsführungskräfte gestalten die Zukunft eines jeden Unternehmens.
Ihre Sparringspartnerin für Leitbildentwicklung und Nachwuchsführungskräfte
„Veränderung gelingt, wenn alle wissen, wohin die Reise geht und zuversichtlich an einem Strang ziehen.“
Hoffnung. Zuversicht. Das sind Haltungen, die wir mehr denn je brauchen. Wir sind umgeben von Gejammer. Ob berechtigt oder nicht, Jammern bremst uns aus. Stattdessen geben Perspektive und Sinn die nötige Energie, um die Zukunft aktiv zu gestalten. Organisationen, die das verstanden haben und einen Unterschied für andere machen, werden langfristig Bestand haben.
Was braucht es dafür? Eine klare Richtung: ein Unternehmensleitbild, das konsequent mit Leben gefüllt wird. Tag für Tag. Und Führung, die das vorlebt. Die Haltung zeigt. Die Menschen ernst nimmt und in Bewegung setzt.
Das gilt in besonderer Weise für den Führungsnachwuchs. Neben wirksamen Führungstools brauchen sie Klarheit über ihre Rolle und vor allem ein inneres Standing. Susanne Wagner bestärkt sie darin, Verantwortung zu übernehmen und eine Haltung zu entwickeln, die Zuversicht ausstrahlt. Denn sie sind es, die ein Unternehmen langfristig resilient und auf Erfolgskurs halten.
Was Organisationen stark macht: Sinn, Haltung und lösungsorientiertes Miteinander
Susanne Wagner setzt auf Respekt, Zuverlässigkeit und Transparenz. Sie legt besonderen Wert auf einen offenen, freundlichen und konstruktiven Dialog. Sie hört zu, fordert heraus und entwickelt gemeinsam mit ihren Kunden Lösungen, die im Alltag wirklich voranbringen.
„Was begeistert Menschen? Wann wachsen sie über sich hinaus?“
Diese Fragen ziehen sich wie ein roter Faden durch ihre Arbeit. Mit einem feinen Gespür für Identität und Sinn begleitet Susanne Wagner mittelständische Unternehmen und junge Führungskräfte, die wissen wollen, wofür sie stehen und wie sie mit Haltung und Richtung ihr Team stärken und Zukunft gestalten.
Susanne Wagner trägt seit ihrem Studium Verantwortung: zunächst als Projektleiterin, später in leitender Position und als beratender Consultant für Unternehmen. Diese inzwischen mehr als 25 Jahre in Führungsrollen, sowohl mit als auch ohne disziplinarische Verantwortung, bereichern ihre Arbeit.
Über 100 Projekte in den Bereichen Strategie, Beratung und Coaching geben ihr die nötige Praxisnähe und Relevanz. Seit 18 Jahren ist sie in der Geschäftsleitung mittelständischer Unternehmen aktiv. Ihr Wissen basiert auf einem betriebswirtschaftlichen Studium, ergänzt durch umfassende psychologische Weiterbildungen. Denn wirksame Führung beginnt für mit echtem Menschenverständnis.
Ihre Expertise: Vision strukturiert umsetzbar machen
Susanne Wagner verbindet praktische Erfahrung mit wirksamen Methoden, um Unternehmen nachhaltig zu stärken.
- Leitbildentwicklung: Gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitenden entwickelt sie Leitbilder, die mehr sind als nur Worte und zum Kompass für die Zukunft werden.
- Nachwuchsführungskräfteentwicklung: Maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und individuelles Sparring lassen junge Führungskräfte schnell und effektiv ihre Rolle ausfüllen.
- Workshop-Moderation: Mit interaktiven Formaten fördert sie den Dialog und die Zusammenarbeit im Team.
- 1:1 Begleitung: Vom Coaching der Führungskräfte bis zur Umsetzung des Leitbildes in internen Prozessen und der Kommunikation: Susanne Wagner begleitet Unternehmen Schritt für Schritt auf ihrem Weg.
Zu ihren Kunden zählen Unternehmen aus dem Ingenieurs-Bereich, der Beratungs- und Weiterbildungsbranche, dem Gesundheitswesen sowie Non-Profit-Organisationen. Diese Vielseitigkeit belegt, dass Susanne Wagner sich flexibel auf unterschiedlichste Branchen und deren Herausforderungen einzustellen weiß.
Der Leitbild-Prozess: schnell und strukturiert zum Ergebnis
Susanne Wagner setzt auf einen klaren Prozess, der individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt wird:
- Analyse und Zielsetzung: Im kostenlosen Vorgespräch klären wir, welche Herausforderungen und Ziele Ihr Unternehmen hat.
- Workshop mit dem Kernteam: Gemeinsam gehen wir in die Tiefe und entwickeln Vision, Werte und Rollen, die Ihr Unternehmen nach vorn bringen.
- Umsetzung: Wir fassen die Ergebnisse in einem praxistauglichen Leitbild zusammen und begleiten Sie dabei, es in den Alltag zu integrieren.
Nachwuchsführungskräfte-Entwicklung: ein kompakter Prozess für schnelle Ergebnisse
Je nach Erfahrungshorizont Ihrer jungen Führungskräfte entwickelt Susanne Wagner ein Programm, das zu Ihrem Team passt:
- Bedarf klären: Wir definieren gemeinsam, wo die Entwicklungspotenziale Ihrer jungen Führungskräfte liegen und entwerfen dafür Ihr individuelles Konzept.
- Workshops mit den jungen Führungskräften: Fach-Inputs kombiniert mit eigenen Fällen aus dem Führungsalltag und Impulsen zwischen den Workshops führen nachhaltig in die Tiefe.
- Sparring und Mentoring: Bei Bedarf stärkt Susanne Wagner im 1:1 und on-the-job.
Was Kunden sagen
Der Nutzen war enorm: Die Mitarbeitenden konnten sich intensiv mit dem Leitbild identifizieren. Dieser Workshop-Charakter war der effektivste Weg, um das Leitbild nachhaltig zu verankern.
Die Erarbeitung des Leitbildes mit Ben Schulz und Susanne Wagner war erfrischend unkonventionell – fast kein Power Point, viel Gruppenarbeit und lebhafte Diskussionen. Der Prozess hat uns durch die intensive Reflexion innerlich angestrengt und zugleich den offenen Gedankenaustausch im Kreis der Führungskräfte auf ein neues Niveau gehoben. Wir freuen uns darauf, unser neu erarbeitetes Leitbild zum festen Bestandteil der lebendigen Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe zu machen.
Das Leitbild dient für uns als eine Art Leitstern, an dem wir unsere Handlungen ausrichten. Sind wir uns einmal nicht sicher oder uneinig, wie wir weiter verfahren sollten, können wir einfach das Leitbild heranziehen und haben die Antwort direkt vorliegen.
Ich liebe Struktur und Klarheit. Beides habe ich bei Susanne gefunden. Schon die Vorbereitung auf den Termin war eine wirkungsvolle Intervention. Mit Susanne als starke Sparringspartnerin entdeckte ich mehr Möglichkeiten und auch Hemmnisse, die es nun auszuräumen gilt. Danke Susanne!
Das Team von Ben Schulz & Partner AG ist mal eine richtig gute Erfahrung. Susanne Wagner war der Katalysator für meine strategische Neu-Positionierung und ist Treiber der Weiterentwicklung. Sie hilft zu erkennen, was das Besondere an mir und meinen Leistungen ist. Und mit der Kreativität, Professionalität und Flexibilität weiterer Experten aus dem Team schaffen wir ein Zuhause für mein Denken und Wirken, in dem sich meine Kunden und ich selbst wohl fühlen.
Ihre Vision: Stark in die Zukunft. Weil jeder zählt.
Susanne Wagner möchte, dass ihre Kunden sagen:
„Was wir tun, hat Sinn. Das motiviert. Es hält zusammen, auch wenn's hart wird, denn wir wissen: Jeder zählt.“
Lassen Sie sich inspirieren, wie Ihr Unternehmen diesen Wandel schaffen kann.
- 2014 – heute | Ben Schulz & Partner AG, Strategieberatung, Coaching, CFO
- 2007 – 2014 | persolog GmbH, Head of Marketing & Sales Germany
- 2002 – 2007 | Unternehmensgruppe Theo Müller, Senior Product Manager Müllermilch
- 1998 – 2001 | Intersnack Deutschland, Brand Manager Pom-Bär, Chio Chips
- 1997 – 1995 | University of Nottingham, Industrial Economics
- 1992 – 1998 | Universität Bayreuth, Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte Marketing und Organisationslehre
- Hypnosystemische Therapie & Beratung, Dr. Gunther Schmidt, lifelessons.de GmbH
- Coaching Ausbildung, dehner academy GmbH
- Reiss Motivation Profile®, RMP Germany GmbH
- Innovation Coach, verrocchio Institute for Innovation Competence AG
- persolog® Selbstführungsmodell, persolog GmbH
- persolog® Teamdynamikmodell, persolog GmbH
- persolog® Persönlichkeitsmodell, persolog GmbH
- Trainerausbildung, Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG
Starten Sie jetzt!
Kostenloses Vorgespräch: Buchen Sie noch heute einen Termin in meinem Online-Kalender und starten Sie Ihren Weg zu einer klaren und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
Erfahren Sie mehr: Besuchen Sie das LinkedIn-Profil von Susanne Wagner, um mehr über ihre Arbeit und zum Thema Leitbild zu erfahren.
Whitepaper Unternehmensleitbild
Ein Leitbild, das wirklich gelebt wird
Viele Leitbilder enden als Papiertiger. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie Ihr Unternehmensleitbild so entwickeln, dass es Orientierung gibt, Motivation stiftet und das Wir-Gefühl im Team stärkt. Mit Praxisbeispielen und Tools, um Leitbilder messbar zu machen.
