m Gespräch erzählt Max, wie es sich anfühlt, Verantwortung in einer Organisation zu übernehmen, die über 100 Jahre gewachsen ist – und gleichzeitig den Mut aufzubringen, eingetretene Pfade zu verlassen. Warum es für ihn nicht nur um Technologie geht, sondern vor allem um Menschen, Kultur und den Aufbau von echtem Vertrauen.
Wir sprechen auch darüber, warum neue Antworten dringend nötig sind, wenn die alten nicht mehr funktionieren – und weshalb Angst kein Grund ist, stehenzubleiben. „Du hast Angst? Gut so. Mach weiter.“ Ein Satz, der ihn geprägt hat und der zeigt, wie tief Überzeugung und Haltung zusammengehören.
Warum Führung für Maximilian Fritsch heute bedeutet, Klartext zu reden, Prozesse radikal zu hinterfragen und Feedbackkultur ernst zu nehmen, erfährst du in diesem Interview.
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