Führung mit Weitblick: Henning Hanebutt über Verantwortung und Kulturwandel im Handwerk

Henning Hanebutt führt in vierter Generation ein Handwerksunternehmen, das mit über 600 Mitarbeitenden Dach- und Fassadenprojekte in ganz Deutschland realisiert – und das Handwerk mit neuen Ideen in die Zukunft führt. Im Rahmen der Mission Hoffnungsträger habe ich mit ihm darüber gesprochen, was es bedeutet, ein fast hundertjähriges Familienunternehmen zu modernisieren.

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Im Gespräch erzählt Henning, wie wichtig eine klare Vision und gemeinsame Werte sind – nicht nur als Schriftzug im Eingangsbereich, sondern als echte Grundlage für Entscheidungen und Zusammenarbeit. „Erst wenn ich mich ändere, ändert sich alles.“ Ein Satz, der deutlich macht, dass Selbstführung und Reflexion heute zentrale Führungsaufgaben sind.

Wir sprechen darüber, warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle, was eine eigene Akademie im Handwerksbetrieb bewirken kann und wie es gelingt, Auszubildende, Vorarbeiter und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Warum Henning Hanebutt überzeugt ist, dass Handwerk mehr ist als Technik – nämlich Haltung, Verantwortung und echtes Interesse am Menschen –, erfährst du in diesem Interview.

Mehr zur Hanebutt GmbH: www.hanebutt.de
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Henning, danke für deine Offenheit, deinen Mut und dein klares Bekenntnis zu einer Führung, die Zukunft gestaltet. Davon brauchen wir mehr.

Ben Schulz
Autor: Ben Schulz

Ben Schulz ist Sparringspartner für Geschäftsführer und Führungsteams in klein- und mittelständischen Unternehmen, wenn es um deren Strategie und Transformationsprozessen geht. Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Schwerpunkte Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategischen Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Perfomance geht.

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