Führungskräfteentwicklung mit live Musik und inspirierenden Bildern.

In dieser Woche hatten wir die außergewöhnliche Gelegenheit, eine Veranstaltung zur Führungskräfteentwicklung mit den Mitarbeitern der Jochen Blöcher GmbH zu erleben. 

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Zusammen mit unseren Gästen begaben wir uns auf eine Reise der Reflexion. Die Themen des Abends waren tiefgründig und inspirierend: Wahrheit, Stille, innere Ruhe, Kampf und Hoffnung. Durch die Unterstützung von Bildern und Live-Musik erhielten diese Themen eine ganz besondere Bedeutung und wurden lebendig.
 

Die Veranstaltung bot uns die Möglichkeit, innezuhalten und eine Verbindung zu unserem Inneren herzustellen. Wir haben gemeinsam erfahren, wie wichtig es ist, in unserem hektischen Alltag Raum für Stille zu schaffen. Diese Augenblicke des Innehaltens eröffnen uns neue Perspektiven, helfen uns dabei, unsere Gedanken zu sortieren und ermöglichen es uns, auf unsere innere Stimme zu hören.
 

Lasst uns die Reflexionen und Erkenntnisse dieses Abends in unseren Führungsalltag integrieren und sie als Quelle der Inspiration nutzen, um unser persönliches Wachstum voranzutreiben.

Ben Schulz
Autor: Ben Schulz

Ben Schulz ist Sparringspartner für Geschäftsführer und Führungsteams in klein- und mittelständischen Unternehmen, wenn es um deren Strategie und Transformationsprozessen geht. Der Vorstand des Beratungshauses Ben Schulz & Partner AG legt den Schwerpunkt seiner Tätigkeit, gemeinsam mit seinem Team, auf die Schwerpunkte Unternehmensleitbildentwicklung, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung und strategischen Unternehmersparrings, bei denen es um die Steigerung von Perfomance geht.




Geben Sie mir die Chance, Ihr vertrauensvoller Partner zu sein.





Whitepaper Unternehmensleitbild

Wie kann Operationalisierung im Kulturwandel aussehen?

Whitepaper Inhalte 

  • Tote Floskeln oder lebendige Leitbilder?
  • BANI ist kein süßes Kuscheltier
  • Ein Leitbild muss her!
  • Leitbilder für die Tonne
  • Es braucht Antworten, keine Workshops
  • Leitbilder lassen sich nicht messen – oder doch?
  • Wenn da nicht die Führung wäre …
  • Wir müssen Umsatz und Gewinn machen
  • Kursrichtung: neues Land

Whitepaper Leadership Teams

Welche Kompetenzen brauchen Ihre Führungskräfte?

Whitepaper Inhalte 

  • Handlungsfähig – was bedeutet das eigentlich?
  • Ist das Gehalt Ihrer Führungskräfte gerechtfertigt
  • Wie eine unreflektierte Führungskultur das Vertrauen untergräbt.
  • Wenn das Selbstbild der Führungskraft plötzlich ganz anders ist
  • Wie geschickt setzen Sie und Ihre Führungskräfte unbequeme Maßnahmen um?
  • Die 4 Ebenen der Selbstführung

Whitepaper Unternehmensentwicklung

Nachhaltige Unternehmensentwicklung trotz Dauerkrise

Whitepaper Inhalte 

  • Bisherige Strategieansätze versagen angesichts der „Permakrise“
  • Wir brauchen einen Turnaround
  • Ganzheitlich die Business Performance steigern
  • Erfolgsfaktoren einer ganzheitlichen Transformation
  • Business Performance Strategie – vom Problem zur Lösung
  • Business Process Management – vom strategischen Ansatz zur Implementierung
  • Effektive Diagnostik – die Basis einer resilienten Organisation

Whitepaper Resilienz

Wie kann Resilienz 2.0 dazu beitragen, Permakrisen zu bewältigen?

Whitepaper Inhalte 

  • Das Zeitalter der Resilienz-Revolution
  • Tiefgreifende Transformation statt permanenter Anpassung
  • Warum nicht jeder (Trend-)Zug ans Ziel führt
  • Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
  • Die Weiterentwicklung der lernenden Organisation 
  • Resilienz wird nicht vererbt, sondern trainiert
  • Resilienz 2.0 ist das Mittel, um Permakrisen zu bewältigen