Klarheit in Szene setzen – mit dem neuen HERO

Ben Schulz und werdewelt bringen jedes Jahr zwei Ausgaben des HERO MAGAZINE auf den Markt – jetzt ist es wieder soweit

Das HERO MAGAZINE der werdewelt, der Agentur für Personal Branding aus Mittelhessen, ist ab sofort erhältlich. „Zweimal im Jahr ist das ein besonderer Anlass für uns – denn nicht nur für die Autoren, sondern für jeden, der mit Know-how, Kreativität und Leidenschaft an dem Heft mitarbeitet, ist der Erscheinungstermin ein toller Meilenstein“, führt der Geschäftsführer Ben Schulz die neue Ausgabe ein.

Die Kunden der Agentur – seien es Berater, Coaches, Trainer oder Unternehmen – können in dem Magazin einen Fachartikel zu ihrem ganz individuellen Thema veröffentlichen. „Unter den Artikeln tummeln sich unter anderem Case-Studies, Leitfaden, Interviews, jede Menge Tipps und echte Geschichten mitten aus dem Leben – mit einer besonderen Titelstory“, macht Schulz neugierig. Dieses Jahr geben uns LUDOKI Einblicke in ihre Arbeit der Beratung, Aus- und Weiterbildung sowie Tools – unter dem Motto ‚Der Weg ist das Spiel‘.

Neben der werdewelt, Ben Schulz & Consultants und RMP germany, die mit ihren Artikeln für neue Blickwinkel sorgen, mit denen Leser für sich und ihre Herausforderungen neue Klarheit gewinnen, kommen folgende Autoren zu Wort: agateno, André Daus, Andreas Schnug, Gabriele Heinrich, Guido Baues, HB-Laser, Swiss Sales Academy, Tobias Potz, verrocchio – Institute for Innovation Competence sowie Wolfgang Müller.

Wer Lust hat, das volle Potenzial seiner Mitarbeiter zu entfalten, in seiner Führung handlungsfähig zu werden, Wirksamkeit zu steigern, Innovation zu nutzen, die Zukunft des Unternehmens zu sichern oder seinen Verkauf voranzubringen, der ist bei der ersten Ausgabe des HERO MAGAZINE 2019 genau richtig. Weitere Highlights sind zwei Spezialthemen rund um Licht-, Wasser- und Soundeffekte sowie Gebäudeautomation & -technik. „Seien Sie gespannt, es ist wieder ein tolles Heft geworden“, schließt Schulz. Das HERO MAGAZINE 1|19 ist ab sofort bei Amazon erhältlich.




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Wie kann Operationalisierung im Kulturwandel aussehen?

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Welche Kompetenzen brauchen Ihre Führungskräfte?

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Nachhaltige Unternehmensentwicklung trotz Dauerkrise

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  • Bisherige Strategieansätze versagen angesichts der „Permakrise“
  • Wir brauchen einen Turnaround
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  • Erfolgsfaktoren einer ganzheitlichen Transformation
  • Business Performance Strategie – vom Problem zur Lösung
  • Business Process Management – vom strategischen Ansatz zur Implementierung
  • Effektive Diagnostik – die Basis einer resilienten Organisation

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Wie kann Resilienz 2.0 dazu beitragen, Permakrisen zu bewältigen?

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  • Das Zeitalter der Resilienz-Revolution
  • Tiefgreifende Transformation statt permanenter Anpassung
  • Warum nicht jeder (Trend-)Zug ans Ziel führt
  • Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
  • Die Weiterentwicklung der lernenden Organisation 
  • Resilienz wird nicht vererbt, sondern trainiert
  • Resilienz 2.0 ist das Mittel, um Permakrisen zu bewältigen