Spielzeug für Führungskräfte? Management-Themen anfassbar machen.

Sie haben die Strategie nach zahllosen Meetings und Analysen festgelegt – und jetzt? Wie schaffen Sie es, dass Ihr Fürhungsteam im Unternehmen diese Vision mittragen? Stecken Ihre Teams in Endlosdiskussionen, und der Erfolg scheint immer weiter entfernt zu sein? Traditionelle Ansätze haben sich ausgelebt.

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Komplexe Themen greifbar machen

LEGO® Serious Play® ist eine innovative Methode, die Führungskräften dabei hilft, strategische Entscheidungen zu visualisieren und gemeinsam zu erarbeiten. Durch den Einsatz von LEGO®-Steinen als Denkwerkzeug in unseren Prozessen bei Kunden werden abstrakte Themen plötzlich greifbar, und alle Beteiligten tragen gleichwertig zur Lösungsfindung bei. Diese Methode nutzt die kreativen Ressourcen Ihres Teams optimal und steigert das Engagement aller Mitarbeitenden – vom Azubi bis zur Führungskraft.

Ob es darum geht, eine gemeinsame Unternehmensvision, Führungsprinzipien zu entwickeln, strategische Ziele zu klären, Prozesse und Abläufe zu optimieren oder innovative Ideen zu fördern – LEGO® Serious Play® hilft, den Weg zu klaren Ergebnissen zu ebnen

Strategien und Visionen gemeinsam entwickeln

Bei unseren Kunden nutzen wir LEGO® Serious Play® in unterschiedlichen Kontexten, vor allem zur Verankerung von Unternehmensleitbildern und zur Klärung von strategischen Fragen wie:

  • Wie wird unser Unternehmen in drei Jahren aussehen?
  • Wie machen wir uns zum attraktivsten Arbeitgeber in unserer Branche?
  • Wie treiben wir die Digitalisierung voran?
  • Welchen Beitrag leistet jede Abteilung zur Unternehmensvision?

LEGO® Serious Play® – Nur Spielerei?

Oft werden ich gefragt, ob LEGO® Serious Play® nicht einfach nur „Spielen“ sei. Die Antwort: Ja, es hat viel mit Spielen zu tun – aber genau darin liegt der Mehrwert! Als Kinder haben wir durch Spielen abstrakte Konzepte erfasst, die wir dann erklären mussten. Mit LEGO® Serious Play® drehen wir den Prozess um: Aus abstrakten Management-Themen werden konkrete, anfassbare Modelle, die jede und jeder im Team mitgestalten kann.

Seit seiner Entwicklung durch LEGO® in den 90er Jahren hat sich diese Methode weltweit etabliert und wird sogar von Organisationen wie der NASA genutzt, um komplexe Herausforderungen zu lösen. Warum nicht auch in Ihrem Unternehmen?

Warum LEGO® Serious Play®?

  • Innovation fördern: Die spielerische Methode stimuliert Kreativität und ermöglicht innovative Lösungen.
  • Kommunikation erleichtern: Der offene, hierarchiefreie Austausch bringt komplexe Ideen anschaulich auf den Tisch.
  • Nachhaltiges Lernen: Multisensorisches Arbeiten führt zu einem tieferen Verständnis.
  • Teambuilding stärken: Alle Mitarbeitenden – auch die Stilleren – werden einbezogen und tragen zur Lösung bei.
  • Komplexität sichtbar machen: Abstrakte Konzepte werden konkret und bleiben im Gedächtnis.

Anwendungsfelder

  • Kick-Off-Veranstaltungen: Starten Sie neue Projekte mit einem kreativen Auftakt, der das Team auf gemeinsame Ziele einschwört.
  • Strategie-Workshops: Nutzen Sie die Methode, um verschiedene Perspektiven zu integrieren und kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden.
  • Führungskräfteentwicklung : Verbessern Sie systematisches Denken, Kommunikation und Teamdynamik, um Ihre Führungskräfte für kommende Herausforderungen zu wappnen.

Let's Play

LEGO® Serious Play® macht es möglich, komplexe Management-Themen sichtbar und umsetzbar zu machen. Möchten auch Sie Ihre Strategie auf effektive Weise verankern? Sind Sie bereit, abstrakte Themen greifbar zu machen und Ihr Team auf ein neues Level der Zusammenarbeit zu führen?

Buchen Sie jetzt Ihren persönlichen LEGO® Serious Play® Workshop und erleben Sie, wie kreatives Denken Ihre Führung und Teamdynamik revolutioniert. Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft – Spielend einfach, nachhaltig effektiv.


Innovator-2026

Nach 2025 sind wir auch 2026 als „Innovator des Jahres“ ausgezeichnet. Dieses Jahr für unseren Leadership Partner AI!

Jetzt möchten wir gerne den zusätzlichen Publikumspreis gewinnen. Dafür freuen wir uns über Ihre Unterstützung. Wählen Sie auf der Voting-Seite Ben Schulz & Partner aus, geben Sie Ihre Daten an und schließen Sie die Abstimmung ab. www.innovator-des-jahres.com/voting/#abstimmung

Die Abstimmung läuft bis 6. November 2026, 15 Uhr. Auch wenn Sie uns 2025 unterstützt haben, können Sie dieses Jahr wieder abstimmen.

Das Executive Debrief zur Mission Hoffnungsträger 2.0

Eine schonungslose Bestandsaufnahme darüber, was Führung im Mittelstand wirklich ausmacht, wenn Kontrolle wegfällt und Druck steigt.

Whitepaper und Einblicke aus der Praxis

Exklusive Analysen und Handlungstipps für den Mittelstand. Direkt umsetzbar, kompakt auf den Punkt.

Von Führungskultur und KI-Kompetenz für Führungskräfte über resiliente Team-Entwicklung bis hin zum Leitfaden für wirksame Leitbilder: Unsere Whitepaper bieten Orientierung und konkrete Lösungen für aktuelle Herausforderungen in Führung und Management. 


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Der KI-Sparringspartner für Führungskräfte im Mittelstand

Leadership Partner AI unterstützt bei Entscheidungen, schwierigen Gesprächen und Führung im Alltag mit klaren, situativ passenden Impulsen.

Der Newsletter für Entscheider im Mittelstand

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