Executive Coaching für Top-Führungskräfte

Klarheit gewinnen. Wirksam führen. Zukunft gestalten.

Die Rolle als Geschäftsführer, Vorstand oder Bereichsleiter verlangt heute mehr als betriebswirtschaftliches Können. Sie stehen unter dem Druck permanenter Krisen, hoher Erwartungen und komplexer Entscheidungen. Viele Führungskräfte fühlen sich dabei erschöpft, orientierungslos oder allein gelassen. Genau hier setzt unser Executive Coaching an.

Was Sie im Executive Coaching von Ben Schulz & Partner AG erwartet

Selbstführung stärken

Wer andere wirksam führen will, muss zuerst sich selbst steuern. Wir arbeiten an Klarheit, innerer Stabilität und Resilienz .

Resilienz 2.0 entwickeln

Dauerkrisen erfordern nicht nur „zurückspringen“ (Bounce Back), sondern ein „Bounce Forward“ – den aktiven Sprung in die nächste Realität.

Führungsrolle schärfen

Weg von operativer Überlastung hin zu echter Leadership-Kompetenz. Wir reflektieren Ihre Rolle im Spannungsfeld von Agilität und Stabilität.

Strategische Wirksamkeit sichern

Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen, Perspektiven eröffnen. Sie gewinnen Handlungsspielraum zurück und steigern Ihre Wirksamkeit.

Kultur und Leitbild leben

Führung wirkt nur, wenn Werte und Haltung erkennbar gelebt werden – nach innen wie nach außen.


ben-schulz-05

Ihr Nutzen als Executive

  • Mehr Orientierung in Zeiten permanenter Unsicherheit.
  • Stärkung der persönlichen Resilienz und Ihrer Leistungsfähigkeit.
  • Klarheit in strategischen Fragen und bei komplexen Entscheidungen.
  • Ein Sparringspartner auf Augenhöhe, der Sie fordert, spiegelt und inspiriert.
  • Nachhaltige Wirkung im Unternehmen, weil Sie Führung neu denken und authentisch leben.

Für wen ist unser Executive Coaching geeignet?


Geschäftsführer und Vorstände
die den nächsten Entwicklungsschritt gehen wollen.

Unternehmer
die in Permakrisen handlungsfähig bleiben und ihre Firma zukunftsfähig ausrichten wollen.

Bereichsleiter
die in komplexen Organisationen Orientierung geben müssen.


ben-schulz-14

Unser Ansatz

Executive Coaching bei Ben Schulz & Partner verbindet psychologisches Tiefenverständnis, unternehmerische Erfahrung und strategische Beratungskompetenz. Wir arbeiten nicht mit Standardmethoden, sondern individuell – immer an Ihren konkreten Herausforderungen und Zielen.

Dabei folgen wir klaren Leitprinzipien: Resultatorientierung, Beitrag zum Ganzen, Konzentration aufs Wesentliche, Stärken nutzen, Vertrauen schaffen und positiv führen.


signet-circle

Starten Sie jetzt Ihr Executive Coaching

Führungskräfte brauchen heute mehr als Management-Tools. Sie brauchen Reflexion, Klarheit und den Mut, neue Wege zu gehen. In unserem Executive Coaching gewinnen Sie genau das – und gestalten Ihre Rolle als echte Führungspersönlichkeit.

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch und finden Sie heraus, wie Sie von unserem Executive Coaching profitieren.



NEU: Whitepaper KI-Kompetenz als Führungsaufgabe

AI & Leadership für den Mittelstand

Künstliche Intelligenz verändert Entscheidungsräume und Rollen von Führungskräften. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie als Geschäftsführer oder Führungskraft KI-Kompetenz strategisch aufbauen, um Verantwortung zu übernehmen, Unsicherheiten zu meistern und Innovation zu steuern. Mit konkreten Praxisbeispielen, Instrumenten und Reflexionsfragen für Ihren Weg vom Experiment zur wirksamen Umsetzung.

Whitepaper Führungsleitlinien

Whitepaper Führungsleitlinien herunterladen – Fundament wirksamer Unternehmensführung im Mittelstand.

Führung braucht Orientierung – gerade im Wandel

Mitarbeitende erwarten gleichzeitig Stabilität und Agilität. Klassische Führungsmodelle stoßen dabei an Grenzen. Dieses Whitepaper zeigt, wie Führungsleitlinien als praxisnahes Instrument wirken, Stolperfallen vermeiden und eine zukunftsfähige Führungskultur im Mittelstand schaffen.

Whitepaper Führungskräfteentwicklung

Whitepaper Führungskräfteentwicklung herunterladen – Orientierung für wirksame Leadership-Teams.

Starke Führungsteams für eine unsichere Zukunft

Nur 13 % der Mitarbeitenden wollen heute noch Führungsverantwortung übernehmen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Führungskräfte. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie durch gezielte Entwicklung handlungsfähige, resiliente Teams formen – und welche 4 Ebenen der Selbstführung dafür entscheidend sind.

Whitepaper Unternehmensleitbild

Whitepaper Unternehmensleitbild herunterladen – Leitfaden für Führungskräfte.

Ein Leitbild, das wirklich gelebt wird

Viele Leitbilder enden als Papiertiger. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie Ihr Unternehmensleitbild so entwickeln, dass es Orientierung gibt, Motivation stiftet und das Wir-Gefühl im Team stärkt. Mit Praxisbeispielen und Tools, um Leitbilder messbar zu machen.

Buch: Führungskräfte als Hoffnungsträger

Durch Selbstreflexion und adaptive Strategien in Krisenzeiten bestehen


Der SPIEGEL-Bestseller für Unternehmer und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ihr Team als Hoffnungsträger erfolgreich durch jede Herausforderung navigieren wollen.