Die harte Wahrheit über Führung ist, dass so gut wie niemand darin ausgebildet ist. Häufig werden die besten Fachkräfte zu Führungskräften und gehen voller Euphorie und Tatendrang ans Werk – doch sie kommen schnell an Grenzen und zur Frage: Bin ich als Persönlichkeit überhaupt geeignet, um andere Menschen zu führen?
Was ist Persönlichkeit?
Die Persönlichkeit – das tief verwurzelte Geflecht aus Herkunft, Erfahrungen, Werten und Glaubensätzen – ist das unausgesprochene Machtzentrum Ihrer Führungspräsenz. Doch was genau bedeutet Persönlichkeit? Welche Eigenschaften, Eigenarten und Einstellungen gehören dazu? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Persönlichkeit ist ein sehr abstraktes Konzept.
Es ist wichtig zu verstehen, dass die grundlegenden Eigenschaften einer Person schon früh festgelegt sind und es später schwierig ist, diese zu ändern. Wenn es im Coaching um Persönlichkeitsentwicklung geht, dreht sich alles eher darum, wie jemand seine persönlichen Ansichten und seine Einstellung zum Leben weiterentwickelt.
Im Kontext der Führung gilt: Ohne eine kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung sind Sie im besten Fall ein Verwalter, aber kein Visionär.
Die Realität der Persönlichkeitsentwicklung
- Die Wahrheit: Die Kernpersönlichkeit ist früh festgelegt und lässt sich nicht verändern.
- Die gute Nachricht: Einstellungen und Haltungen sind formbar und lassen sich weiterentwickeln.
Unser Coaching dient als Katalysator für persönliches Wachstum – investieren Sie jetzt in Ihre Persönlichkeitsentwicklung.
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Führung ist mehr als Fachwissen
Es reicht für Führungskräfte längst nicht mehr aus, ein Ass in ihrem Fach zu sein oder Methoden im Schlaf zu beherrschen. Wer wirklich zur Führungspersönlichkeit werden will, sollte dringend an seinen sozialen und persönlichen Kompetenzen arbeiten – denn hier trennt sich die Spreu vom Weizen.
Dazu gehört in erster Linie die Fähigkeit der Selbstführung . Denn seien wir ehrlich: Wer sich selbst nicht führen kann, wie soll der andere führen?
Persönlichkeitsentwicklung ist der Turbo für Ihre Führungsqualität
Eine gezielte Persönlichkeitsentwicklung katapultiert ihre Führungsqualität auf ein neues Level. Die Vorteile liegen auf der Hand:
- Verbesserte Selbstkenntnis: Erhöhtes Bewusstsein für eigene Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster.
- Erhöhte emotionale Intelligenz: Bessere Fähigkeit, Emotionen bei sich und anderen zu erkennen und angemessen darauf zu reagieren.
- Effektivere Kommunikation: Klarere Ausdrucksweise und besseres Verständnis für die Kommunikationsbedürfnisse anderer.
- Stärkere Beziehungen: Aufbau von tieferem Vertrauen und stärkeren Bindungen im Team.
- Besseres Konfliktmanagement: Souveräner Umgang mit Konflikten und Fähigkeit, konstruktive Lösungen zu finden.
- Gesteigerte Resilienz : Verbesserte Fähigkeit, mit Stress und Rückschlägen umzugehen.
- Authentische Führung: Entwicklung eines authentischen Führungsstils, der Mitarbeitende inspiriert und motiviert.
- Klare Entscheidungsfindung: Klare Werte und Prinzipien führen zu konsistenten und überlegten Entscheidungen.
- Erhöhte Motivation und Engagement: Ein tiefes Verständnis der eigenen Motivatoren.
Das Ergebnis? Menschen folgen Ihnen, weil sie wollen – nicht, weil sie müssen.
Unsere Ansatzpunkte für die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten
- Selbstführung : Werden Sie Ihr eigener Coach.
- Motivation: Entdecken Sie, was Sie wirklich antreibt z. B. mit dem Reiss Motivation Profile®.
- Blockaden lösen: Befreien Sie sich von dem, was Sie zurückhält.
- Verhalten anpassen: Seien Sie flexibel und passen Sie Ihr Verhalten unterschiedlichen Situationen an.
- Stressmanagement: Bleiben Sie ruhig, wenn es heiß hergeht.
Unsere Werkzeuge für Ihre Persönlichkeitsentwicklung
Nutzen Sie unsere speziellen Führungskräfteentwicklungsprogramme und Coaching-Angebote, um Ihre Persönlichkeit zu schärfen. Integrieren Sie die Persönlichkeitsentwicklung in Ihren Führungsstil und stärken Sie so Ihre sozialen und persönlichen Kompetenzen.
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