Ben Schulz & Partner AG ist eine Unternehmensberatung für wirkungsvolle Unternehmensleitbilder, Führungsleitlinien und Führungskräfteentwicklung, die den Unterschied macht
Auszeichnung: Innovator des Jahres 2025
Strategie trifft Kultur: Der Leitbild-Profiler der Ben Schulz & Partner AG übersetzt Vision in konkretes Handeln. Ein smartes Tool, das Werte und Ziele messbar macht – und Führungskräften hilft, Projekte und Entscheidungen konsequent am Unternehmensleitbild auszurichten.
Der “Innovator des Jahres” ist der größte Publikumspreis der deutschen Wirtschaft und hebt jährlich Unternehmen aller Größen, aller Branchen und aller Innovationsformen hervor: von innovativen Produkten, Technologien oder Verfahren bis hin zu Arbeitgeberkonzepten, Unternehmenskulturen oder Beratungslösungen, die Unternehmen innovativ werden lassen.
Führungsleitlinien
Leitplanken der Transformation
Althergebrachte Führungskonzepte haben ausgedient. Wir brauchen Führung, die Haltung zeigt und Verantwortung übernimmt. Führung, die Mitarbeitenden Perspektive gibt, weil sie selbst Perspektive haben. Mit Führungsleitlinien schaffen Sie Raum für Transformation.
Führungskräfteentwicklung
Perspektiven-Macher führen in die Zukunft
Führungskräfte sind das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Sie inspirieren ihre Teams, treffen strategische Entscheidungen und navigieren das Unternehmen sicher durch stürmische Zeiten.
AI & Leadership
Warum Leadership im KI-Zeitalter menschlich bleibt
Künstliche Intelligenz revolutioniert den Führungsalltag – doch sie ersetzt keine Führungskraft. Mitarbeitende folgen keiner Maschine, sondern authentischen Menschen mit Haltung.
Unternehmensleitbild
Ihr Anker in unsicheren Zeiten
Ein gelebtes Leitbild ist in der Permakrise Ihr stabiler Anker. Es stärkt das Wir-Gefühl, trotzt Widrigkeiten und gibt klare Richtung. Nutzen Sie es, um Vertrauen und Resilienz zu fördern und erfolgreich die Zukunft zu gestalten.
Sie navigieren sicher und stabil durch herausfordernde Zeiten
Spätestens seit der Pandemie sind mittelständische Unternehmen in unwegsamem Gelände unterwegs. Ständig tauchen Herausforderungen auf, die ein wendiges Agieren im Markt erfordern. Stellen Sie sich vor, Sie behalten in solchen Zeiten einen klaren Fokus. Sie haben eine Perspektive für die Zukunft Ihres Unternehmens. Und hinter Ihnen stehen ein Führungsteam, das Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende, die Lust haben, sich für Ihre Ziele zu engagieren.
Ihr Unternehmensleitbild – Ein Team. Ein Ziel. Eine Mission.
Entdecken Sie ein neues Wir-Gefühl – mit einem Unternehmensleitbild, das Herzen berührt und Zukunft baut. Verwandeln Sie Mitarbeitende in Mitstreiter – schaffen Sie eine Unternehmenskultur, in der jeder für den gemeinsamen Erfolg brennt. Ihr Leitbild, Ihr Kompass – führen Sie Ihr Team durch stürmische Zeiten zu außergewöhnlichen Leistungen und nachhaltigem Erfolg.
Führungskräfteentwicklung und Führungsleitlinien – Ihr Führungsteam als Hoffnungsträger
Mittelständische Unternehmen brauchen zukunftsorientierte und resiliente Führungsteams, besonders in Zeiten, in denen Führungskräfte immer häufiger mit außergewöhnlichen Herausforderungen konfrontiert werden. Hat Ihr Führungsteam die nötige „Perspektivkompetenz“? Steht ihm eine Kompetenzentwicklung zur Verfügung, die über den Standard hinausgeht? Stellen Sie sicher, dass Ihr Team bereit ist, jede Herausforderung mit Weitblick und Stärke zu meistern.
Kostenlose Whitepaper: Leitbild, Leadership, KI & mehr
Exklusive Analysen und Handlungstipps für den Mittelstand. Direkt umsetzbar, kompakt auf den Punkt.
Von KI-Kompetenz für Führungskräfte über resiliente Team-Entwicklung bis hin zum Leitfaden für wirksame Leitbilder: Unsere Whitepaper bieten Orientierung und konkrete Lösungen für aktuelle Herausforderungen in Führung und Management.
Projekt Mission Hoffnungsträger
Diese Reise zum Nordkap war eine 9-tägige Leadership-Expedition für Führungskräfte, die endlich aufhören wollen, wegzusehen. Kein Retreat. Kein Seminar. Keine Komfortzone. Sondern eine tägliche Challenge.
Buch: Führungskräfte als Hoffnungsträger
Durch Selbstreflexion und adaptive Strategien in Krisenzeiten bestehen
Der SPIEGEL-Bestseller für Unternehmer und Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und ihr Team als Hoffnungsträger erfolgreich durch jede Herausforderung navigieren wollen.